Frédéric travaille chez Oliver Wyman depuis 2004 et se spécialise dans le commerce de détail et les biens de consommation. Son travail est axé sur les transformations à grande échelle et la création de valeur, qui sont souvent soutenues par le déploiement d’outils et d’analyses d’aide à la décision avancés.
Frédéric élève la barre en ce qui concerne les attentes de ses clients, car il croit qu’il est important de travailler avec l’entreprise pour renforcer ses capacités. Il sait que le meilleur moyen de réussir est de réunir les gens pour atteindre un objectif commun.
Au début mes vingtaines, j’ai produit un long métrage. Le film a été réalisé avec un très petit budget; les acteurs et notre équipe de plus 50 personnes travaillaient gratuitement. Cela m’a appris à gérer des projets complexes, mais surtout, cela m’a appris que beaucoup de choses peuvent être accomplies avec une équipe qui a un rêve commun et une vision commune.
Pour Frédéric, la confiance dans une relation de travail est essentielle. Il sait que les transformations les plus réussies surviennent lorsque les gens sont confiants dans leur travail et font confiance aux autres. Frédéric tire parti de son expérience dans les domaines de la stratégie d’entreprise, du marchandisage et de l’exploitation pour inspirer ses clients à adopter ces valeurs et pour favoriser la confiance au sein de l’entreprise.
Un moment important pour moi a été lorsqu’un client m’a inclus dans un processus hautement confidentiel qui n’était pas dans notre champ d’application : le client nous faisait clairement confiance et savait que nous allions ajouter une valeur substantielle à son initiative interne confidentielle.
Frédéric parle couramment le français et l’anglais et a dirigé des transformations majeures d’entreprises de détail au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni et en France.