SUSTENTABILIDADE

NOSSOS COMPROMISSOS E NOSSA AÇÃO

Em 2020, a Oliver Wyman obteve a certificação como uma empresa CarbonNeutral® e iniciou uma compensação anual de emissões que não puderam ser reduzidas no ano anterior. Isso marcou um primeiro passo crítico para nossa organização, permitindo-nos analisar nossas emissões e estabelecer um plano para reduzi-las. Aproximadamente 75% de nossas emissões históricas (pré-pandemia) foram atribuídas a viagens aéreas. Como tal, estabelecemos uma meta acelerada de reduzir as emissões de viagens aéreas em 40% por funcionário até 2025, usando 2019 como base. Também implementamos um preço interno para o carbono, vinculado à remuneração dos parceiros, que entrou em vigor a partir de 2023.

Como parte da Marsh McLennan, nossas ações apoiam as metas anunciadas em março de 2022 para alcançar emissões líquidas de carbono zero em todas as nossas operações comerciais globais até 2050, com uma meta intermediária de redução de emissões de 50% até 2030.

Assinamos uma carta de compromisso e enviamos metas para verificação à iniciativa Science Based Targets (SBTi). Atualmente, estamos trabalhando em um plano de transição climática para alcançar nossas metas. Para obter mais informações sobre nosso progresso em direção a emissões líquidas zero, nosso portfólio de compensação de carbono e emissões ano após ano, consulte o relatório ESG da Marsh McLennan. Na Oliver Wyman, estamos profundamente comprometidos em alcançar nossas metas de emissões líquidas zero. Desenvolvemos uma estratégia climática focada em três áreas: ação para emissões zero, contribuição para o meio ambiente e sociedade e envolvimento dos colegas.

Double Quotes
Responder ao desafio do clima é uma jornada transformacional que é crucial para empresas em todos os lugares.
Nick Studer, CEO, Oliver Wyman Group

NOSSAS ÚLTIMAS INICIATIVAS

Through this initiative, we are supporting organizations that are developing and providing carbon removal solutions. Our focus is not just on financial support, but also on fostering employee education and engagement. Through a series of webinars, site visits, pro bono consulting engagements and ongoing educational initiatives, our program aims to not only support the scaling of these important solutions, but to transfer the knowledge to our clients and communities. 

Our Climate Academy is a learning and training curriculum designed to give all consulting staff the tools they need to execute high-impact strategies for our clients through the climate transition. 

GROW is a global community of colleagues who seek to make tangible impact by supporting Oliver Wyman’s commitment to sustainability, particularly at the local office level. Using our Actioning Net Zero online hub, featuring role-specific best practices and training, the GROW teams take the lead in engaging colleagues on our commitments and spreading the message that every job is a climate job. 

Launched in December 2021, our philanthropic reforestation program, GROWTrees, works with nonprofits such as One Tree Planted to give our colleagues the opportunity to have a voice in supporting reforestation projects. The focus is not just on planting, but also nurturing trees over time. Combined with in-person urban tree planting efforts, the program has supported the planting and growing of more than 130,000 trees and counting.

Additional tools are available to Oliver Wyman employees on our Actioning Net Zero hub, featuring role-specific best practices, tools and training to help the organization adapt to a more sustainable way of working. Colleagues can progress their knowledge of climate and sustainability topics on Degreed, utilize a travel carbon footprint estimator to minimize the impact of upcoming business travel, and more.

Conheça os parceiros do nosso portfólio de liderança climática

PERGUNTAS E RESPOSTAS GLOBAL COM LAUREN WYLIE, DIRETORA GLOBAL DE SUSTENTABILIDADE

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